Executive Management School of Paris

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Lundi - Samedi 9H – 18H

STRATEGIE & RH

Certification

Titre certifié . Code RNCP : 34734 enregistré le 30/06/2020.

STRATEGIE & RH

PRESENTATION

Cette formation s’adresse à tous les managers et futurs managers, entrepreneurs et start-ups souhaitant acquérir les fondamentaux du management décisionnel et du management des ressources humaines. Il s’adresse ensuite à tous les publics, tous les étudiants et futurs salariés des entreprises. Cette formation est indispensable pour comprendre le fonctionnement d’une entreprise, ses objectifs et ses enjeux actuels.

Objectifs de la formation

Les objectifs de cette formation visent à apporter aux managers et futurs managers, les compétences nécessaires en management décisionnel et en Management des RH. Il permettra notamment de comprendre une démarche stratégique, les niveaux de décisions stratégiques, comment identifier les opportunités, évaluer ses ressources internes, se positionner sur un marché, et utiliser les outils d’analyse stratégique. La formation en MRH permet de maitriser le management des ressources humaines, à travers trois niveaux d’analyses. Il vise à acquérir des compétences en leadership et le management des hommes, à travers les courants modernes et actuels du management

Cette formation ne possède pas d’équivalence et de passerelle

POURSUITES D’ÉTUDES

A la fin de cette formation, il vous sera délivré un certificat de fin de formation.

Les étudiants qui veulent obtenir leurs certificats doivent valider tous les blocs de compétences

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap

Référent handicap : Stéphane NOAH
Téléphone : 0777780338
Mail : Stephanenoah@emsp-bs.fr

Prerequis & Duree

Prérequis

Niveau Bac + 3 ou l’un des titres prévus ou encore un autre diplôme de niveau 6.

Les candidats pouvant utiliser leur CPF peuvent obtenir des dérogations à condition de pouvoir justifier d’une expérience professionnelle de trois années dans le domaine de cette formation. Dérogations possibles sur étude du dossier. Dossier à télécharger sur le site www.emsp-bs.fr.

Durée

DURÉE DES ÉTUDES :
Les cours durent 1 an, soit 12 mois, plus stage maximum de 6 mois
STAGE / ALTERNANCE
Un stage éventuel de 6 mois en Entreprise maximum. Le stage en entreprise vous permettra d’appliquer dans le milieu professionnel les connaissances théoriques acquises lors des différents modules de cours et de préciser ou de conforter votre projet professionnel. EMSP vous délivre une convention de stage et vous attribue un professeur référent qui vous accompagne tout au long du stage en entreprise pour vous ; encadrer avec votre tuteur de stage.

Modalites et delais d’acces

Délais d’accès
Les inscriptions sont possibles à tout moment de l’année.
Modalités
L’accès à nos formations peut être initié :
❖ par l’employeur,
❖ à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier,
❖ Par un étudiant ou son tuteur légal
Après remplissage de la fiche d’inscription, notre école s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures. Si la formation nécessite des prérequis, nous vous proposerons alors, et ce quel que soit le mode de financement que vous envisagez, un test de connaissance et/ou un entretien de positionnement ( par appel téléphonique ou en visioconférence ) et/ou une étude de votre dossier .

Methode pedagogique et evaluation

Méthodes de cours :
E-LEARNING; 100% distanciel sur notre plateforme pédagogique: (Supports de Cours (formats pdf, word et ppt), des études de cas, des
supports audios et vidéos, des exercices à faire; 2 heures de cours en live par semaine (à retrouver dans votre espace pour ceux qui ne
sont pas disponibles) Supports de Cours (formats pdf, et/ou word et/ou ppt), des études de cas et/ou des supports audios et vidéos, d’éventuels exercices à faire en cours de formation

Modalités d’évaluation
– Etudes de cas, tests, dissertations; analyses de texte; Dossiers, QCM…etc
– Rapport de stage (facultatif)

PROGRAMME

Financement

❖ Le contrat d’alternance : l’entreprise s’acquitte des frais de scolarité en lieu et place de l’étudiant.
❖ Le Congé Individuel de Formation (CIF).
❖ L’aide individuelle à la formation (AIF), si vous êtes demandeur d’emploi
❖ Le financement personnel via un job étudiant ou un prêt bancaire.
❖ Vous avez la possibilité de payer vos frais de scolarité en plusieurs fois

Débouchés

Responsable RH, Manager des ressources humaines, RE (responsable d’équipe,), Tous postes nécessitant des compétences managériales.

Prix

Prix de la formation : 480 Euros TTC

Salaire

La moyenne de salaire annuel en sortie de STRATEGIE & RH est de 28 K€.

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